Safeguarding Policy
In data 06 Giugno 2024, l'ASD Basket Club Serravalle ha adottato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo (parte generale) e il Codice etico in materia di Safeguarding in conformità al Decreto Legislativo n.231 dell'8 giugno 2001 s.m.i.
Attraverso l'adozione del Modello, la Società intende rafforzare il proprio sistema di controllo interno, garantendo il rispetto dei requisiti di correttezza e trasparenza, dotandosi di uno strumento di tutela contro reati che comportano responsabilità amministrativa della Società stessa.
Responsabile per la Prevenzione di Abusi e Discriminazioni
Come previsto dalla normativa, la Società ha nominato un Responsabile della prevenzione abusi, violenze e discriminazioni:
Il Presidente Dott. Riccardo Lera, a cui sono affidati i compiti di vigilare sul corretto funzionamento del Modello, curarne l'aggiornamento e assicurarsi della sua corretta applicazione.
Codice Etico in Materia di Safeguarding
Il Codice Etico in materia di Safeguarding raccoglie un insieme di regole per garantire che i comportamenti dei soggetti destinatari del documento – inclusi collaboratori e fornitori della Società – siano sempre ispirati a criteri di correttezza, collaborazione, lealtà, trasparenza e reciproco rispetto.
Il Codice mira ad evitare comportamenti che possano costituire reati o illeciti amministrativi, come specificato nel D.Lgs. 231/2001. Esso rappresenta una parte integrante del Modello di Organizzazione e del Codice di Condotta.
Segnalazioni e Contatti
Qualsiasi segnalazione da parte dei Destinatari relativa a pratiche discriminatorie, abuso, sopraffazione o sopruso, in ogni ambito (inclusi razza, origine etnica, religione, età, genere, orientamento sessuale, status sociale, disabilità e prestazioni sportive) deve essere indirizzata al Responsabile attraverso la casella mail dedicata.
Il Responsabile garantirà la riservatezza delle segnalazioni ricevute e, su richiesta, l'anonimato del soggetto segnalante.
